Votre entreprise est-elle inclusive ?
Permet-elle l’engagement de vos collaborateur.rice.s ?
Permet-elle de libérer tout le potentiel de la diversité ?

Pour répondre à ces questions et bien d’autres, je vous propose des méthodes et des outils
✔️ hérités directement de la recherche scientifique
✔️ adaptés à vos besoins et à vos contraintes

Ensemble, libérons le potentiel de la diversité au sein de votre entreprise,
pour une meilleure qualité de vie au travail et une meilleure performance !


Le diagnostic

Un diagnostic de haut niveau :

✔️ Qualité scientifique des méthodes et des outils utilisés
✔️ Déontologie et Confidentialité
✔️ Mise en place rapide et facile
✔️ Présentation des résultats et des préconisations de manière précise,
mais facilement accessible et compréhensible

Pour évaluer :

✔️ Le sentiment inclusion
✔️ Le climat pro-diversité
✔️ L’identification à l’entreprise
✔️ La perception de diversité
etc.

➡️ Présentation détaillée du diagnostic


L’accompagnement

Une fois les préconisations mises en lumière par le diagnostic, je peux vous conseiller dans la mise en place des changements nécessaires.

Profitez d’un accompagnement :
✔️ personnalisé et adapté à vos besoins et à vos contraintes
✔️ riche d’une forte expertise scientifique

Le suivi

Quels que soient vos choix, je reste à votre disposition pour un suivi à long terme.

Profitez de :
✔️ diagnostics réguliers pour suivre précisément l’évolution de votre entreprise
✔️ conseils adaptés à l’état actuel de votre situation